LA OTRA CARA DEL ACOSO LABORAL

Se puede decir que un trabajador puede ser víctima de acoso laboral cuando un compañero de trabajo incluyendo directivos se dedican a hostigarlo.

Actualmente lo llaman mobbing para referirse a la presión desmedida y la violencia que se presenta en el entorno laboral o lugar de trabajo. Pueden ser atormentadas con comentarios malintencionados, críticas discriminatorias o que desmeritar su desempeño o su capacidad de acción. Generalmente lo que busca el acosador es que la persona renuncie al empleo o cambie su conducta a su interés, se puede dar por que el acosador lo vea como una competencia que podría quitarle su puesto o con fines extorsivos.