DENUNCIAS DE ACOSO LABORAL

Según un reportaje el periódico el portafolio en Colombia tan solo se presentan de 200 a 500 querellas por acoso laboral. Entre estas figuran las 127 denuncias que se hicieron en la línea 155.  Según Carlos Ignacio Delgado, Jefe de la Unidad de Derecho Laboral de Legis, editorial jurídica, mucha gente asegura haber sido maltratada en el trabajo pero pocos denuncian y siguen el trámite, en la mayoría de los casos por el desconocimiento de las normas. “Lo que hemos identificado con observatorios de universidades, existe una cifra aproximadamente de 400 quejas por año y que se mantiene estable desde el 2012 hasta la fecha. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que entra a operar de forma completa este año implica el monitoreo de los riesgos psicosociales, dentro de esos riesgos está el acoso laboral, si el sistema es tomado con seriedad por las empresas, van a estar más atentas a los temas de acoso laboral para reducir la incidencia del riesgo y para que funcione mejor el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo”, afirmó Carlos Delgado

frente al acoso laboral existen sanciones tanto para las empresas como para las personas, la sanción para una empresa acosadora va desde los dos a los diez salarios mínimos, lo que corresponde a cifras de $1.562.484 a $7.812.420, mientras que la penalidad va desde el pago de la indemnización a la persona ofendida por su despido sin justa causa, hasta la no renovación de su contrato de trabajo.